シノペックエルドアカジノ おすすめゲーム株式会社

Sinopec Catalyst Co., Ltd. (以下、触媒会社) は 2004 年に設立されました，世界的に有名です、アジア最大の精製化学触媒メーカー、サプライヤーとサービス プロバイダー。カタリスト社は2020年4月に「科学技術エルドアカジノ おすすめゲーム実証アクション」に正式に採択されて以来，プラットフォームを構築する、ビルドメカニズム、重要なポイントに注目、統合を促進する，双方向のエルドアカジノ おすすめゲームとイノベーションの推進を調整する、二重線プロモーション，システムとメカニズムの全体的な再構築を実現，「アウトパフォーム」を達成、予想以上に良い、「同業他社を上回る」業績とエルドアカジノ おすすめゲーム成果。

一、ガバナンスの基盤を強化する「留意すべき 3 つのこと」，基盤を強化し、エルドアカジノ おすすめゲームに向けた人材を育成。まず、「旗」と「柱」の位置に注意してください，国有企業の「根」と「魂」を包括的に構築する。草の根レベルから「根」にこだわります、「魂」は草の根レベルでしっかりと確立されている，旗を掲げる勇気、前衛を目指すのは時代の重要な任務。第二に、「再び新たな成果を生み出す」ことを心に留めてください、再び大きな成功を収めるという期待，ガバナンスの「新しいモデル」を包括的に改善する。会社の党委員会をさらに明確に、取締役会やマネージャーなどのガバナンス組織間の権限と責任の境界，法的権利と責任の改善、透明性のある権利と責任、協調作戦、抑制と均衡による効果的な企業統治メカニズム。3 つ目は、「エネルギー関連の仕事は自​​分自身で行う必要がある」という指示を心に留めておくことです，政治的責任をしっかりと果たします，誰も持っていないもの、そして私が持っているものを作ることに専念、誰もが国家最高の石油化学「チップ」を持っています，触媒の分野で党と国にとって最も信頼できる勢力になる。

二、石油化学「チップ」を鍛造する「3 つの困難な課題」,エルドアカジノ おすすめゲームを推進する。まず新興地域を目指して困難に立ち向かう，産業の「コア」レイアウトを増やして最適化する。エネルギー革命と「デュアルカーボン」目標に焦点を当てる，新エネルギー分野で先手を取る，水素製造の開発に焦点を当てる、水素貯蔵などの重要なリンクのための触媒，国内トップレベルに到達。2 つ目は、結果の変換に焦点を当てることです，革新的な「コア」プラットフォームの構築を加速。戦略諮問委員会の設置，15 人の学者と 20 人以上の専門家を雇う，会社の発展のために「提案を提供する」。3 つ目は、コア技術を定着させて困難な問題に取り組むことです，技術的な「中核」の自己改善に向けた動きを加速する。科学技術とハイエンド産業をリードする開発戦略に基づく自立と自立の戦略，精製油の深層精製プロセスと触媒技術の研究に深く参加，「澄んだ水と青い空を守る戦争」の勝利に貢献してください。

三、「3 つの能力」の実装を確実にするため、「3 人が最終決定権を持つ」，改革に向けて状況を打開するための努力を結集。最初は「まだ座っていられますか」、合意が最終決定権を持っています」,幹部の「鉄の玉座」を打ち破る。テエルドアカジノ おすすめゲームア制度と契約管理の包括的な実施，中間層および草の根の指導者を 100% カバー。「1 つの契約と 2 つの手紙」に署名,評価のための「軍令」を制定,「ダブル 70」や「連続ランキング下位 10%」などの赤い線ルーラーを表示，幹部の「格下げ」の基準を「ソフトターゲット」から「ハードレバー」に変更。2つ目は「よく頑張りましたか？」、最終決定権は指標にあります」,休憩従業員の「在職期間制」。市場ベースの雇用メカニズムの包括的な実施，2,800 人を超える従業員全員が雇用契約に署名済み，契約の完了は業績評価の結果と密接に関係しています，「労働契約＋雇用契約」の二重契約管理モデルの構築。3 つ目は「多かれ少なかれ収入」、最終決定権はパフォーマンスにあります」,「大釜飯」配布の破壊。差別化を実装する、分散配分，マーケティング スタッフは「基本給 + 歩合制」を導入，「基本給 + 職務手当 + 業績奨励金」の導入,重大な経済的利益を達成するための比例手数料。